- Fundado:
2012 - Cuarteles generales:
Lucerna, Suiza / Boulder, Colorado, EEUU - Misión:
Deportes de invierno sostenibles a lo largo del mundo - Historia de la compañía:
El CEO Viktor Meier vio un documental BBC sobre Toni Vera, que estaba desarrollando un hielo ecológico. Juntos fundaron Glice. - Dúo fundador:
Viktor Meier: Estudios de Diplomacia / Toni Vera: Ingeniero y ex jugador de hockey. - Número de pistas en el mundo:
Más de 1000. - Número de países:
Más de 80. - Número de socios con licencia:
Más de 60. - Ventajas del hielo ecológico:
Cero agua, cero energía = sostenible, independiente del clima, efectivo en costes. - Tecnología:
Por medio de la fricción los patines abrenmoléculasy se libera un lubricante. El efecto deslizante es solamente un 2% más lento que el hielo real. - Duración de la instalación:
2 horas para 200m2. - Mercados clave:
Países con deportes de invierno típicos, como los Estados Unidos, Alemania, Suiza. - Destinos exóticos:
Naciones tropicales como las Maldivas, Singapur, Tanzania, Emiratos Árabes Unidos. - Plazas / Clientes (B2B y B2C):
Municipalidades, mercados de Navidad, hoteles, clubs de hockey sobre hielo, centros comerciales, parques recreativos, instituciones educativas, teatros, programas de televisión, clientes privados, eventos. - Clientes famosos incluyen:
Coca Cola, Red Bull, CCM, Four Seasons, Jumeirah, Kempinski, The Venetian, Hard Rock Café, Decathlon, Barneys New York. - Referencias profesionales incluyen:
Roman Josi (Capitán de los Nashville Predators, NHL), Cliff Ronning (veterano de la NHL), Tanja Shevchenco (icono del patinajealemán), Surya Bonaly (leyenda del patinaje sobre hielo olímpico) - Proyectos especiales y récords:
Reemplazo de la pista refriada más grande del mundo en México2019; Mayor pista de hielo ecológico del mundo en Baku, Azerbaiyán; Olimpiadas de Brasil 2016 y Olimpiadas 2018 de Corea del Sur. - Productos / aplicaciones:
Hockey sobre hielo, patinaje sobre hielo, pasatiempo, Curling, pistas caseras. - Opciones de financiación:
Compra, alquiler. - Cultura de la organización:
Empleados dispersos a lo largo del globo, énfasis en oficina en casa, intercambio de información en la nube a tiempo real.
